农行曲阜市支行多举措强化一线员工人文关怀物
农行曲阜市支行多举措强化一线员工人文关怀
农行曲阜市支行围绕中心、服务大局,紧密贴近员工思想现状和全行经营实际,积极创新工作思路,完善管理措施,加强人文关怀,营造积极上进的工作氛围,促进了各背后也会有凄凉项业务的健康快速发展。
实施员工帮助计划,营造良好工作氛围。该行按照上级行加强思学会思考想政治工作的有关要求,采用多种形式
发挥典型引路作用,营造积极向上氛围。突出抓好典型示范工作,加大对先进典型的挖掘、推广和宣传力度,大张旗鼓地宣传在深化改革,加快发展中涌现出来的先进典型、好人好事,用先进典型教育人、鼓舞人、鞭策人。该行组织开展了二优一先推选活动,全行有2个先进基层党组织、4名共产党员、2名党务工作者分别受到上级行的通报表彰,形成了学先进、讲奉献、争、比贡献的良好氛围。
建立一线员工档案,加强人文关怀。该行建立一线柜员、运营主管档案,包括员工家庭住址、健康状况、家庭状况、培训教育、岗位变动、年度考评信息,并及时更新,以全面了解、掌握员工思想动态和工作情况,关注员工成长过程,畅通员工成长渠道,使员工感受到家的归属感,感受到在农行的主人翁地位。及时了解员工家庭实际情况,对家庭困难、遭遇重大疾病及遭受自然灾害的员工要采取一定的实施援助计划,使员工及家庭感受到组织的关心及关爱,感受到农行大家庭的温暖;通过谈心,及时了解掌握员工思想状况,疏导夜光墙贴员工不健康的思想意识,收集员工建议或意见,进一步改进工作。对有不良行为、大手大脚、不良嗜好、性格孤僻、阅历不深、易被腐蚀的特殊群体,重点帮助、重点修心:世界上美丽的爱情不是我喜欢你关注。(刘文新)
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