农行曲阜市支行多举措强化一线员工人文关怀
农行曲阜市支行围绕中心、服务大局，紧密贴近员工思想现状和全行经营实际，积极创新工作思路，完善管理措施，加强人文关怀，营造积极上进的工作氛围，促进了各背后也会有凄凉项业务的健康快速发展。
实施员工帮助计划，营造良好工作氛围。该行按照上级行加强思学会思考想政治工作的有关要求，采用多种形式
发挥典型引路作用，营造积极向上氛围。突出抓好典型示范工作，加大对先进典型的挖掘、推广和宣传力度，大张旗鼓地宣传在深化改革，加快发展中涌现出来的先进典型、好人好事，用先进典型教育人、鼓舞人、鞭策人。该行组织开展了二优一先推选活动，全行有2个先进基层党组织、4名共产党员、2名党务工作者分别受到上级行的通报表彰，形成了学先进、讲奉献、争、比贡献的良好氛围。
建立一线员工档案，加强人文关怀。该行建立一线柜员、运营主管档案，包括员工家庭住址、健康状况、家庭状况、培训教育、岗位变动、年度考评信息，并及时更新，以全面了解、掌握员工思想动态和工作情况，关注员工成长过程，畅通员工成长渠道，使员工感受到家的归属感，感受到在农行的主人翁地位。及时了解员工家庭实际情况，对家庭困难、遭遇重大疾病及遭受自然灾害的员工要采取一定的实施援助计划，使员工及家庭感受到组织的关心及关爱，感受到农行大家庭的温暖;通过谈心，及时了解掌握员工思想状况，疏导夜光墙贴员工不健康的思想意识，收集员工建议或意见，进一步改进工作。对有不良行为、大手大脚、不良嗜好、性格孤僻、阅历不深、易被腐蚀的特殊群体，重点帮助、重点修心：世界上美丽的爱情不是我喜欢你关注。(刘文新)
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