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人才匮乏保险同业展开挖脚大战化

2019-02-02 03:30:49

  人才匮乏保险同业展开“挖脚”大战

  中央财经大学保险学院院长郝演苏表示,人才匮乏是保险公司对同业“挖脚”趋之若鹜的根本原因。

  济南初显白热化

  总部位于会员推荐时间:2013-05-1109:48阅读:大连的百年人寿第8家分公司即将落户山东,知情人士告诉导报,百年人寿在筹山东分公司的8个业务及后援支持部门的主要负责人都来自济南当地比较成熟的寿险公司,拟任总经理是海康人寿山东分公司的原总经理。“新入场保险公司的专业岗位、管理层甚至基层业务人员一般都来自同业‘挖脚’,这样可以更快地开展业务。”该知情人士向导报透露。

  前不久济南举办了一场大型职场新人招聘会,平安、国寿、太保、新华等大公司云集,导报在现场看到,仅平安保险的招聘摊位就有10余个之多。而正在筹建之中的百年人寿也参加了这次招聘会,只不过他们招聘的对象不是职场新人,而是“挖脚”上述几家大型寿险公司参与招聘的业务人员。

  平安保险的某业务落红片片主管告诉导报

人才匮乏保险同业展开挖脚大战化

,百年人寿没有设招聘摊位,而圣人问他有什么感受?他说:“越往前走是派人到现场“招聘”各家寿险公司前来参加招聘的工作人员,许以高薪拉拢他们跳槽到百年人寿。

  导报拨通了百年人寿在筹山东鳄鱼钳分公司某业务主管的,表示自己想加盟百年人寿。得知导报是来自某大型寿险公司的业务员时,该主管便立即开出不菲的条件:底薪3500元,再加上21项奖金,年收入不低于20万元。

  驻济某国有寿险公司负责人向导报金属挡车器透露,新公司成立,企划、核保、理赔、督导等核心专业岗位和基层业务岗位“挖脚”为激烈,管理人员倒在其次。上一页1气动套筒扳手2下一页

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